Kogo szukają pracodawcy?

Zdobyte wykształcenie, zdolności, doświadczenie, cechy osobowościowe – co ma największe znaczenie w procesie rekrutacji? Osoby poszukujące pracy często zastanawiają się, jakie są oczekiwania pracodawców względem nowych pracowników. Czy istnieje jakiś jeden przepis na pracownika idealnego?

Nie ma jednego wzorca pracownika idealnego, ponieważ każda z branż niesie ze sobą inne wymagania. Podczas gdy w niektórych sektorach priorytetem podczas rekrutacji będą posiadane przez kandydata cechy charakteru, np. zdolności komunikacyjne czy umiejętności interpersonalne, w innych w głównej mierze będzie brany pod uwagę staż pracy na danym stanowisku. Tu reguły nie ma. Przyglądając się statystykom, da się natomiast określić, jakie zawody na dzisiejszym rynku cieszą się największym wzięciem. Kogo szukają pracodawcy? Z uwagi na rozwój sektora budowlanego, można zauważyć zwiększony popyt na robotników specjalizujących się w tej dziedzinie. Poszukiwani są także operatorzy maszyn przemysłowych, pracownicy linii produkcyjnych, mechanicy, magazynierzy. Rozwija się również sektor usług, zainteresowaniem cieszą się zatem takie zawody, jak: fryzjer, pracownik hotelu, kosmetyczka, opiekunka, pomoc domowa. Łatwo pracę znajdą też sprzedawcy, barmani, kucharze, kierowcy, konsultanci telefoniczni.